外資面接

【外資のオンラインWEB面接】積極性・熱意・情熱の正しい伝え方

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外資のオンラインWEB面接で如何に自分の積極性、熱意や情熱を伝えるのか?

あなたの積極性、熱意や情熱をどのように正しく伝えるのか?

みんな悩んでいます。

この記事では、そのなかでも人事部仲間の友人から、実際評価の高かった方法を紹介します。

特別なスキルが必要なわけではありません。

外資のオンラインWEB面接で大切なことは、純粋な姿勢。

この姿勢がWEB面接では積極性、熱意や情熱に変換されます。

すぐに始められるコツを紹介します。

【外資のオンライン面接】熱意・積極性の正しい伝え方

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熱意や積極性は感情や主張では絶対伝わらない

・いままで、○○してきました

・ぜひ、やりたいです! やらせてください!

・一生懸命やります!

ことばで、伝えるには限界があります。

リアルな面接であれば、言葉や仕草、顔の表情が効果的に目の前で面接官が見るので、ある程度熱意は伝わるかもしれません。

ですが、オンラインのWEB面接になると、厳しいです!

少なくとも、カメラ面線で元気よく声を出すことは最低限。

椅子に座っているのであれば、背もたれにもたれるのではなくて、少し前のめりの姿勢。

ですが、これでも、熱意や積極性は伝わらないでしょう。

では、どうするのか?

熱意や積極性の正しい伝え方は「事実」と「質問」で伝える

「事実」と「質問」で熱意や積極性は想像以上に伝わります。

外資の面接では、リサーチという名の準備がすべて。

リサーチを十分やったかどうかが勝敗を決めます。

このとき、十分やったかどうかは、どのように判断するのか?

判断基準は2つ ー

Investment & Commitment

“ Investment ” → 時間とお金の投資

“ Commitment ” → 対象企業のミッションやビジョンを共に実現するという約束

リサーチ対象は、

  1.  Job Description に記載のあるスペックから
  2.  対象企業の課題分析
  3.  業界分析
  4.  製品・サービスなどの競合分析・課題分析

調査は考えればキリがないくらい、いくつもできます。

当然、あなたが、その課題に対する「解=Solution』であることを面接官に認知してもらうこと

このときの調査に “ Investment ” と“ Commitment ” を含めることがポイント。

十分に練られたリサーチを行い、結果をまとめる。

 コツは、そのリサーチ結果のなかから不明箇所を探して質問準備をする。

質問する際のポイントは ー

  •  What to say
  •  How to say
  •  When to say

この3点の掛け算

 するべきことは、事実に基づく質問

外資の面接中に質問できるタイミングは基本2回

  1.  面接官の説明に対して質問をする
  2.  面接最後に面接官が、「なにか、質問はありますか?」に対して尋ねる

この2回

 ですが、この2回のなかで質問しても、相手の記憶には残りません

なぜなら、みな質問するから。

質問の効果的なタイミングは ー

相手が予期していないときにする!

では、具体的にいつ質問するのが効果的なのか?

面接官の質問に対して回答し終わる直前に質問を閉じ込める

jennifer yellow
jennifer yellow
Why should we hire you ?
stephen purple
stephen purple
I’ve reviewed your Job Description and conducted some research. このあとに、あなたの経験と対象企業の課題がベストマッチであると説得する。
stephen purple
stephen purple
During my research, I’ve actually visited your web site and in fact purchased same items three times.(用紙を持ち出しわざと見る。)Once in early morning at 5AM, once in late afternoon at 4PM and in the evening at 9PM. I did this to examine the page transition and your suggestion function.
stephen purple
stephen purple
I’ve been engaged as a Web Strategist for the last three years, I never came across with a transition like the one you’ve embedded. It was amazing, first of all, and extremely innovative. However,I wasn’t able to locate the reason behind this transition, what information architect have you designed ? This is the only question I have that I can’t figure out. 
stephen purple
stephen purple
For my future reference, Would you help me understand, teach me, coach me, show me, and walk me through at your convenience ?

例文中の確認ポイント

・リサーチを実施(Commitment)

・実際、対象企業が展開するWEBサイトで3度購入(Investment)

・画面遷移の特異性に気づく

・自身の関心・興味・質問箇所の洗い出しと回答収集

 注意点ー

リサーチ内容を伝える際には、ぺーパーをわざと見えるようにしています。

もちろん、見せることが目的ですが、カメラ越しに内容まで見せる必要はありません。

求められたら、見せるくらいのつもりで。

この例文ですと、三回購入しいているので、各々の購入時間を正確に伝えるために、ペーパーをみるという設定です。

「○月○日の午前5:46分」と読み上げる工夫でリサーチした感を印象付ける。

熱意・積極性の正しい伝え方のまとめ

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熱意や情熱は伝えようとしても伝わるものではありません。

むしろ、ひたむきな姿が効果絶大な場合もあります。

今回紹介した、

事実と質問

は、ほんの一例。

聞く相手である面接官が変われば当然、スィートスポットも変わってきます。

ですが、当たる・当たらないは別として、少なくとも謙虚にリサーチを行い、不明な箇所を聞く姿勢は評価されます。

ぜひ、試してみてください!

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