解雇やリストラされるヒトには共通点があります。それは、仕事ができる・できない、とかミスが多いとかではなくて、ある意味、人間的な部分に理由や原因があるようです。
実は、競争の激烈なアメリカ系の投資銀行の本社ニューヨークで勤務していたころ、観察していた僕が解雇されるヒトには共通点があることに気づきました。実際、知り合いのヘッドハンターと情報交換する際にも、同様のことを言ってました。
転職する気がなくても、気付いていないのは自分だけで、実は転職のタイミングなのかもしれません。
ここで紹介する自己分析できるポイントは全部で6個です。もし、3個以上該当するようであれば、まちがいなく転職のタイミング。
新規に2020年版として、転職シグナルを4つ紹介します。
最近多くの方からの相談に基づくもをこのブログで共有したいと思い追加記載します。
この記事を読むと転職する気がないヒトでも、実は転職を考えないと手遅れになるかもしれない時期にあることが気付けるようになります。
目次
リストラ・解雇対象者の共通点
どこの会社でも、いっしょに働きたいと思うヒトはいます。同時に、コイツとはいっしょに働きたいとは思わないヒトもいますよね。最初から、嫌なやつだった訳ではなくて、慣れ始める過程でそのヒトの悪い部分が少しづつ出てくるのが原因かもしれません。
おとなは、自分の悪い部分をうまくコントロールしながら生きていくものですが、どうも、大人教育が十分でないのかもしれません。
ここで紹介するセルフチェックの6点の根底にあるのものは、そういう大人教育の不足部分に遠因するかもしれないです。
2020年版 自粛要請が長引くことを願っている
理由を明確する必要があります。
- 自宅から仕事することが自分にとって効率がよい
- 家族と過ごせる方がよい
- 長く混む通勤に悩まされることがない
これらは、ポジティブなシグナル
ですが、問題は、逆のシグナル
単純に会社に行くこと自体いやであれば、転職のタイミングかも知れません。
2020年版 自信を持ってヒトに仕事のことが言えない
仕事にも色々とあります。
内容がどうであれ、自信をもって、友人・知人・家族に仕事の内容が言えないのであれば、
それは、あなたにプライドがない証拠。
プライドはいくら稼いでいるかで測るものではなく、そこにあなたがどれだけの誇りと情熱を持っているかで測るもの。
そのプライドがないのであれば、転職するタイミング。
2020年版 あなたの仕事がAIに取って代わる脅威がある
金融機関、とりわけ銀行などの金融サービスはオンライン化していきます。
仕事のシステム化・オンライン化へのリプレイスは確実。
この現実にあなた自身、既に気付いているんじゃないでしょうか。
もし、そうなら転職するタイミング。
2020年版 成長がストップしている
仕事を通じて、あなた自身成長していることと実感できないのであれば、転職するタイミング。
リストラの共通点 その１ 不平・不満が多い
不平不満が多い。特に、通勤途中や帰宅してからの不満。
会社に対して、上司に対して、同僚や仕事に対する不平、不満やグチが多くなる。
もし、あなたもこのような不平や不満が多いなら、考えを改めるか、そろそろ転職
を真剣に考えるタイミングかもしれません。
解雇の共通点 その２ 朝がつらい
朝がつらい。特に月曜日の朝、起きると会社を休む口実などを一瞬でも考えてませんか？
場合によっては、前日の日曜日の夕方から体調不良になったりしてないですか？
もし、このようなことに当てはまるようであれば、原因がなんであるのか一度じっくり考えてみてはいかがでしょうか？ もし、改善できるのであれば、改善しましょう。
改善することが困難であるなら、そろそろ、転職のタイミングかもしれません。
リストラの共通点 その３ 社内失業中
ひょっとして、あなた社内失業中ではありませんか？ 仕事ありますか？ やってますか？
上司からの指示だけやっていれば、OKと思っていませんか？
日本企業が海外で勝ち続けられた時代はもう消滅していますよ。 日中スマホを触る時間多くないですか？
もし、このようなことに該当するようであれば、改善しましょう。でなければ、転職のタイミングかもしれませんね。
解雇の共通点 その４ 社内で会話がない
会社で会話してますか？ 仕事のことはもちろんですが、たまに、同僚や上司とバカ話などしてますか？ それなら、安心です。
が、会話がなく、孤立しているのなら、孤立しないよう努力してみませんか。ことばは、潤滑油です。あなたはある意味、歯車のピースです。歯車同士がうまく噛み合わないと機会は動かないように、会話がないとスムーズに物事は進みません。
孤立から離れる努力ができないのであれば、手遅れかも。
そろそろ、転職を考えた方がいいタイミングですよ。
リストラの共通点 その５ 仕事がつまらない
仕事、楽しい？ 楽しい仕事なんてそもそもないですよね。家族のために仕事してるわけですから。
だけど、長続きさせるためのコツは、やはり、つまらない仕事でもそのなかに、なにがしかの生きがいや楽しさを探さないと続けられないでしょ。
３ヶ月後や６ヶ月後の自分の姿が会社のなかで想像できますか？ もし、そこに、想像している自分が暗く悲しい姿の自分しか想起できないようであれば、転職しましょ。
新しい環境に再度自分を構築し直すことをオススメします。
解雇の共通点 その６ 人間関係がギクシャクしている
上司や周りの同僚とギクシャクしてませんか？ ありきたりの表現ですが会話は潤滑油ですよ。ギクシャクを改善するには、会話が重要。
相手が悪い、まわりがバカだとか思っていませんか？ そうかもしれません。ですが、ここは、あなたが大人になる必要があります。
あいさつやバカ話も重要な潤滑油。
関係改善が期待できないのであれば、まもなく、あなたもリストラや解雇リスト入りしますよ。
転職PONGのまとめ
転職のシグナル セルフチェックする自己診断ポイント
- 不平不満が多い
- 朝がつらい
- 社内失業中
- 会話がない
- 仕事が楽しくない
- 上司やまわりとうまくいっていない
3以上該当するようであれば、間違いなく転職を考えるタイミングです。もちろん、原因を探って、改善できるのであれば、無理に履歴書を汚す必要はありません。
ですが、改善が困難だと判断されたのであれば、真っ先にやることは、あなたの家族に相談することをオススメします。まだ結婚されていないのであれば、カレシやカノジョなど、あなたの良き理解者に相談することが優先順位の第一です。
そのつぎに、転職エージェントなどに相談すること。
もしこの記事が、お役に立ちましたら、僕自身うれしいです。
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