NYでも東京でも、外資は基本的には個人やチームなどの実績で評価される。
従って、ストレスも仕事の内容に応じて多くなる。
個人的な見解ですが、社内の恋愛や不倫もストレスに応じて多くなります。
最近は、出会い系アプリなどでパートナーを探す方も多いですが、断然、社内で探す方がメリットありますよね。
この記事では、外資の社内恋愛・不倫についての対策と覚悟について解説します。
外資の社内恋愛・不倫
外資に限らず、日本の会社でもこっそり社内で付き合う相手を探すヒトは多いです。
ですが、結末は外資の場合と日本の会社とでは大きく違います。
ここでは外資の社内恋愛のメリットデメリットを解説したあと、対策方法についても解説します。
外資の社内恋愛・不倫のメリット
メリットはいくつかあります。
相手についてリサーチした上で付き合うかどうか判断できる
頭が良いのか、悪いのか
仕事ができるのかできないのか
手を抜くタイプか、きっちりタイプか
身元もはっきりしていて、安心
同じチームや部署なら仕事がしやすい
情報共有するとパフォーマンスがあがる
互いに相手に励ましやアドバイスができる
社内恋愛のメリットはこの程度
外資の社内恋愛・不倫のデメリット
デメリットについて解説。
バレていないと思ってもバレている
パフォーマンスは下がり始める
互いの時間共有を仕事より優先するため
ランチに一緒にいくため、仕事を調整する
一緒に帰宅するため、仕事を調整する
日中、こっそり抜け出すために仕事を調整する
外資の社内恋愛・不倫の結末
結末はシンプル
分かれるを告げる側と別れを告げられる側に分かれる
いずれの場合も、やがてどちらかが辞めていくことになり、残った方もいずれ辞めていくケースが外資では多い。
特に、上司部下の不倫関係の場合が顕著。
チーム内でバレていないと思っているのは、当人たちだけ。
ほとんどの場合、バレてます。
外資では、このような不倫は非常に嫌がります。
チームのモチベーションが下がり、パフォーマンスも下がるから。
上司から解雇され、程なくして部下も自主的に辞めていくケースが多い。
社内恋愛を成功させる秘訣
ポイントは、
将来を約束できる相手かどうかを見極めることです。
将来を約束できる相手であれば、速やかに、開示する。
会社に報告して、公表することをオススメします。
外資では、結婚や出産前の解雇は原則しません。
ですので、早めに会社に報告して公表することをオススメします。
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