外資転職の失敗や成功は、個人の資質、転職市場、特定の業界、会社の文化や価値観、個人のワークスタイルや性格など、さまざまな要因に左右されます。
しかし、いくつかの研究によると、転職は難しくもあり、失敗や仕事への不満のリスクがある可能性があります。
例えば、LinkedInの調査によると、最近転職したプロフェッショナルの70％が、自分の判断は間違っていたと感じたり、新しい役割に不満を感じたりするなど、ある種の「買い手の後悔」を経験したと認めています。
意外と転職で失敗するヒトは結構多いようです。
失敗しない外資転職を５つのステップで解説します。
外資に転職したい場合、どのようなアプローチで志望企業を選べばいいのか？
転職をする際、応募する企業を選ぶ際に考慮すべき点はいくつかあります。
正しいアプローチに即して転職しないと結果的に失敗転職となりレジュメを汚すだとなります。
すると、つぎの面接ではなぜ、「失敗」したのか必ず聞かれ、苦戦します。
正しいアプローチを踏んで転職することは非常に大切です。
この記事では５つのステップで失敗しない外資転職の手順を解説していきます。
自分のスキルや興味を明確にする
まず、自分のスキル、興味、価値観を確認しましょう。
あなたが得意なことは何ですか？
何をするのが楽しいですか？
あなたにとって最も重要なことは何ですか？
そうすることで、自分がどのような会社で働きたいのか、どのような職務が自分に合っているのかが見えてきます。
候補となる企業をリサーチする
希望する企業像と職務内容が決まったら、候補となる企業のリサーチを開始します。
自分の興味や価値観に合っている会社、興味のある分野で成長できる会社を探しましょう。
ネットワークを作る
人脈作りは、将来有望な企業について知り、その門戸を開くための素晴らしい方法です。
業界のイベントに参加したり、LinkedInでプロフェッショナルとつながったり、自分のネットワークで興味のある分野で働いている人にコンタクトをとってみましょう。
厳選して応募する
求人に応募する準備ができたら、応募する企業を選びましょう。
自分のスキルや興味に合っていて、成長できる会社に絞りましょう。
応募書類はそれぞれの企業や職務に合わせ、最も関連性の高いスキルや経験を強調するようにしましょう。
新しいチャンスに心を開く
最後に、新しい機会に対してオープンであることです。
一つの会社や役割にとらわれることなく、新しい分野を開拓し、たとえコンフォートゾーンから外れていても、積極的にチャレンジしましょう。
新しい分野を開拓し、たとえそれが自分のコンフォートゾーンの外にあるものであっても、積極的にチャレンジしてください。
オープンであれば、どんな新しいチャンスが生まれるかわかりません。
目次
自分のスキルや興味の確認方法
ここでは、自分のスキルや興味を見極めるためのステップを紹介します。
過去の経験をリストアップする
学歴、職歴、ボランティア活動、趣味、個人的なプロジェクトなど、これまでの経験をリストアップすることから始めましょう。
それぞれの経験でどのような能力を発揮し、何が一番楽しかったかを考えてみてください。
スキルアセスメントを受ける
自分の長所と短所を把握するのに役立つオンライン能力査定がたくさんあります。
これらのアセスメントは通常、あなたのスキルや興味について一連の質問をし、その結果を報告するものです。
フィードバックを求める
友人、家族、同僚に、自分のスキルや強みについてフィードバックを求めてみましょう。
自分では気づかない能力を発見してくれたり、自分の長所を別の角度から見てくれたりするかもしれません。
自分の価値観を振り返ってみる
違いを生み出す、新しいことを学ぶ、他人を助けるなど、自分にとって重要な価値観について考えてみましょう。
自分のスキルや興味がこれらの価値観にどのように合致するかを考え、それを追求できるような機会を探す。
実験する
最後に、自分が何を楽しみ、何が得意かを知るために、新しい活動や経験を試みることを恐れないでください。
新しい科目の授業を受けたり、新しい組織でボランティアをしたり、新しい趣味に挑戦してみましょう。
新しいことに挑戦すればするほど、自分自身や自分の能力、興味についてより深く知ることができます。
転職先の候補となる企業の最適な調べ方
自分に合った仕事を見つけるには、候補となる企業を調べることが重要です。ここでは、候補となる企業を調査するための手順を紹介します。
仕事への希望とキャリアの目標を明確にする
企業研究を始める前に、あなたが仕事に何を求めているかを明確にすることが重要です。
希望する業界、職務内容、社風、職場環境など、自分にとって重要な要素を検討しましょう。
オンライン・リソースの利用
候補となる企業を調査するためのオンライン・リソースは数多く存在します。
Glassdoor、LinkedIn、Indeed、Googleなどのウェブサイトでは、企業の歴史、文化、価値観、規模、現在の募集職種などの情報を得ることができます。
また、これらのサイトでは、現社員や元社員のレビューを読むことができ、特定の会社で働くことがどのようなものであるかを知ることができます。
企業の業界と競合他社の調査
候補企業の業界と競合他社を理解することは、市場におけるその企業の位置づけと成長の可能性を洞察するのに役立ちます。
また、これらの情報は、面接の準備や業界に関する知識のアピールに役立ちます。
ソーシャルメディアなどで候補先企業を複数フォロー
ソーシャルメディア上で企業をフォローすることで、その企業の最新ニュースや開発状況、企業文化や価値観についての洞察を得ることができます。
ネットワークの作り方と活用方法
強力なネットワークを構築することは、仕事を見つけるための最も効果的な方法の一つです。
ここでは、ネットワークを構築するためのヒントをいくつかご紹介します。
ネットワーキングイベントに参加
地域のネットワーキングイベント、キャリアフェア、業界会議など、同じ分野で働く人々と出会えるイベントに参加しましょう。
これらのイベントは、潜在的な雇用主や採用担当者、同じ業界の他の専門家に会う機会を提供します。
専門的な組織に参加
自分の専門分野に関連する専門団体に参加する。
これらの団体はイベントやワークショップ、カンファレンスをよく開催しており、他のプロフェッショナルと出会い、求人や機会について知ることができます。
ソーシャル・メディアを活用
LinkedInなどのソーシャルメディアプラットフォームを利用して、同じ分野の他のプロフェッショナルとつながりましょう。
自分の業界に関連するLinkedInのグループに参加し、他のプロフェッショナルの投稿にコメントしたり、関連するコンテンツを共有したりして、他のプロフェッショナルと関わりを持ちましょう。
ボランティアへの参加
自分の専門分野に関連した団体やイベントにボランティアとして参加する。
恩返しができるだけでなく、同じ関心を持つ他のプロフェッショナルと知り合うことができる。
Referrals を活用
友人、家族、同僚などの現在のネットワークに、求人の情報を知っているか、同じ分野の人を紹介してもらえるか聞いてみましょう。
フォローアップをする
相手と会った後は、1～2週間以内に必ずフォローアップをしましょう。
メールやメッセージで、時間を割いてもらったことへのお礼と、今後も連絡を取り合いたいという意思を伝えましょう。
強力なネットワークを築くには時間と労力がかかりますが、仕事探しの貴重なツールになることを忘れないでください。
単に仕事を見つけるためにネットワークを利用しようとするのではなく、人々と真の関係を築き、彼らに価値を提供することに重点を置いてください。
全体として、候補となる企業を徹底的に調査することで、自分のキャリア目標や希望に沿った最適な就職先や企業を見極めることができます。
厳選して応募
自分のスキルや経験に見合った職務にのみ応募し、戦略的に仕事を探すようにしましょう。
適性がない、あるいは自分のキャリア目標に合致しない仕事に応募して時間を無駄にするのはやめましょう。
その代わり、成功の可能性が高い仕事に応募することにエネルギーを注ぎましょう。
レジュメの個別カスタマイズ化
興味のある仕事が見つかったら、その仕事と雇用主に合わせて応募書類をカスタマイズしましょう。
履歴書とカバーレターは、あなたの関連スキルや経験を強調し、あなたがいかにその企業に適しているかをアピールするものです。
新しいチャンスに心を開く
前向きに、新しいチャンスに目を向けることは重要です。
積極的に活動すればするほど、自分に合った仕事を見つけられる可能性が高まります。
新しいスキルを身につける
余った時間を利用して、新しいスキルを学んだり、履歴書を充実させるための講座を受講したりしましょう。
自分の専門分野以外の経験を積むことで、あたらしい気づきが生まれることもあります。
フリーランスも検討
新しい分野や業界で経験を積むために、フリーランスや契約社員として働くことを検討してみてはいかがでしょうか。
フリーランスは柔軟性があり、正社員になる前に試行錯誤をすることができます。
まとめ
転職は時間がかかり、不採用は当然のことであることを忘れてはいけません。
つねに前向きになるにも体力は必要です。
心身の健康に気を配ることは大切です。
よく食べ、定期的に運動し、十分な休息をとりましょう。
就職活動の合間には、趣味や読書、友人や家族との時間など、自分の好きなことに時間を割きましょう。
ネットワークを広げ、粘り強く求職活動を続けてください。
前向きな姿勢と忍耐力が、最終的に大きな違いを生みます。
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